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  • 高新区秋季网络招聘提供7000余个就业岗位
  • 本月,高新区开展“2009年应届高校毕业生就业服务月”活动,至10月25日,“金秋阅才 赢在职场”大型秋季网络招聘会,将为应届高校毕业生提供7000余个就业岗位。

        医药医疗/生物化工/环保类、酒店餐饮/旅游/商超类、IT电子/通信类、销售/贸易/物流类、建筑/房产/物业类、技工/机械类………从网络招聘会页面中可以看到,清晰的行业分类让求职者一目了然。据人力资源专家张东萱介绍,采用行业分类招聘模式对于企业而言,可以帮助他们从海量简历信息中解脱出来,减轻他们的招聘压力,缩短他们与人才的距离,以更快的速度找到符合他们要求的人才;而对于求职者而言,行业分类的模式有助于他们对自身专业的定位,减少了他们求职的盲目性,同时也有助于他们对海量招聘信息的辨别,帮助他们更快更好地找到自己的位置。

        据悉,已经开始的网络招聘在过去的一段时间里已经收到了比较好的效果,很多求职者表示,与传统的现场招聘会相比,求职者可以省去简历制作费、交通费、通讯费等不少费用,并且避免了招聘会现场非常拥挤、交流效果差、盲目性大的问题。

        而在刚刚过去的“史上最长”的8天黄金周,由于黄金周对快消品行业和酒店餐饮行业的促进作用将尤为明显,在网络招聘中,这个黄金周这两个行业人员的供求都相当旺盛,快速消费品行业对商超督导、渠道人员、促销人员等营销人才需求集中;酒店餐饮业对前厅接待、后厨人员、客房服务员、保洁人员等低端服务人员需求增大,很多大学生也降低自己的求职期望值,在这些工作中积累经验。

        对此,相关专家表示,从这次网络招聘的页面上,可以看到几乎有90%的企业抛出了不合理的“应届毕业生要求有一年以上工作经验”的人才选拔标准,因此毕业生应当降低自己的求职期望值,可在需求量高的行业先行就业,积累经验,然后“骑马找马”,再寻觅自己中意的职业。同时,也不要被“工作经验”束缚,要向企业证明自己能经受住时间和实践的考验。

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